当前位置: 景洪市人力资源和社会保障局实地走访西双版纳昆曼运输有限责任公司
为坚定企业发展信心，帮助企业解决转型过程中面临的员工分流、技能培训、社保办理等困难，助力重点企业高质量发展，4月7日，景洪市人力资源和社会保障局实地走访西双版纳昆曼运输有限责任公司，上门指导服务，宣传人社惠企政策，真心实意为企业送服务，解难题，打通就业创业政策落地最后一公里。
此次送政策服务通过召开座谈会的方式，与企业负责人及各层次员工进行了深入交流，了解企业的发展现状和制约企业发展的问题，倾听企业诉求和急需解决的困难。座谈会上，西双版纳昆曼运输有限责任公司张天怀总经理表示，在高铁、网约车、私家车等冲击下，公路客运的传统“黄金班线”“黄金季节”荡然无存。据统计，昆曼公司2021年的公路客运同比大幅减少，收益缩小近10倍，企业的生存空间受到空前的挤压，企业运行成本大，员工分流有困难。
市人社局向企业重点宣讲解释了就业创业、援企稳岗、技能培训等相关政策，特别是高校毕业生就业创业政策及操作办法，使企业进一步了解相关政策制定的目的和意义，加深了对就业创业政策的理解。针对昆曼公司企业员工平均年龄为45岁的情况，结合企业分流的实际需求，探索了符合就业困难人员条件的员工采取公益性岗位安置的方式，可一定程度上缓解企业运营成本。
下一步，景洪市人社局将通过经常性地开展“送政策进企业”活动，由坐等咨询转变为实地走访宣传，由固定社保窗口宣传转变为深入企业一线讲解，听取更多的企业“真声音”，收获就业创业政策在后续执行过程中的真实反馈，对企业的服务更加精准、有效，进一步为企业的发展“降成本、优环境”。