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今年以来，西双版纳傣族自治州景洪市公安局以“转作风强素质提质效促发展”主题年活动为契机，将“严”的主基调贯穿始终，着力构建“大督察”格局，不断提升队伍战斗力，为队伍正规化建设提供强有力的监督保障。

搭建监督体系，管党治警更走心。市局党委将督察工作作为重大决策部署以及工作执行链条中不可或缺的关键环节抓牢抓实，搭建“督察长主管+政委主抓+督察大队常督+工作专班派驻+大督察队伍巡察”的“五位一体”监督体系，充分发挥督察工作预警、防范、促落实的作用，对照提前制定的督导检查清单，以查促进，以责促改，让督察成为常态。

强化队伍保障，剖析“体检”更精细。推行派驻巡察制，抽调政工室、督察大队、法制大队民警组建派驻巡察工作专班，采取看、听、谈、查、考、督、评“七步工作法”对进驻部门内务管理、纪律作风、勤务安排、警力使用、行业场所管理、窗口服务、工作落实、民主测评等方面进行全面“体检”，实现贴近式指导，零距离监督，全方位帮扶，实现派驻监督从“有形”向“有效”转变。建立“大督察”队伍，从全局抽调20余名精干民警，组建“大督察”队伍，通过集中培训后，按照市局党委确定的“当即之事、重要之事、谋划之事、常态之事”分级分类重点开展交通整治、校园安全、泼水节安保、内务管理、执法规范化等内容实地督导检查，形成发现问题、推动整改、跟踪问效、倒查问责的全方位督察模式，促进严督实导取得成效。探索运用“全面统筹推进”的方法，设置“常规+N”监督管理任务清单，加强对被督导部门的业务指导和统筹管理，针对“体检”发现的问题，实行一事一督办、一件一方案、一件一调查，并对整改情况进行“回头看”，提出奖惩意见，形成监督“探头”效应，激发部门队伍活力。此外，强化督察问责问效，以“督察+警种”“包片+结对”等形式，及时将发现难以整改的问题隐患，形成每日督察通报呈市局主要领导亲自带头督办，确保问题动态清零。

层层落实责任，问题整改更到位。坚持党委分片挂钩，按照主城区、郊区、边境地区、北部乡镇地区等进行责任划分，进一步压实党委班子责任，对查究出来的问题向挂钩局领导发送督办任务清单，督促各部门整改，消除安全隐患。坚持紧盯“社会面”“内部事”“核心圈”三个重点，明确任务完成时限及各阶段任务推进时间节点，采取“常态+专项+明察+暗访”模式开展督察，对落实不到位、工作推进缓慢等情况，开展集体约谈，并在每周点评会上进行表态，助推队伍养成“今日事今日毕”的工作作风。坚持抓“关键少数”推进队伍“零违纪”创建，分层分级开展节前廉政谈话，签订《秉公用权廉洁从政承诺书》，并在重要节日节点向每一位部门负责人发出“监督提示卡”，严抓队伍纪律作风建设及内部安全管理，形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作态势。

据统计，截至目前，已完成3个部门进驻，共实地督导检查210余次，谈心谈话156人次，开展测评650余次，查找整改问题150余个。共发出短信批评187条，发放“廉政监督提示卡”46份。