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一、基本情况

2022年1季度，全市共490家单位执行劳动工资统计调查：规模以上单位398户，规模以下抽样调查单位92户。其中支撑GDP的9个行业共有233户：规模以上178户，规模以下55户。

二、支撑地区生产总值核算9个行业工资总额变动情况分析

景洪市9个行业1季度从业人员工资总额呈上升趋势，9个行业表现为“八增一降”。

增长的行业分别是房地产业、租赁和商务服务业、居民服务修理和其他服务业、科学研究和技术服务业、水利环境和公共设施管理业、教育业、卫生和社会工作业、公共管理社会保障和社会组织，与去年同期相比分别增长3.2%、17.6 %、80%、3.8%、10%、16.3%、16.3%、12.0%。增长的主要原因：一是今年受新冠疫情影响较去年同期减弱，企业经营逐步恢复，员工提成及工资福利恢复正常。二是今年部分单位招聘非在编人员，从业人员较去年有所增加。三是部分单位五险基数较去年有所上调，行政事业单位人员基础工资有所上调。四是景洪市公安局新招录流动人口专管专职辅警300多人。所以人员和工资总额同比增加。

下降的行业是文化体育和娱乐业，与去年同期相比下降10.2%。下降的主要原因是该行业大部分为旅游业相关企业，因受新冠疫情影响，旅游团队人数减少，大部分企业处于暂时停业、未经营状态，工资延期发放。

三、存在的问题

（一）部分行业抽样数据代表性不强。中国竞彩网首页规模以下劳动工资抽样样本单位数量少，行业不全，不足以代表景洪市整体工资水平。

（二）部分调查样本单位对劳动工资的报表工作不够重视，报表填报不积极主动，统计人员更换频繁，工作交接不清，未建立统计台账保管、交接制度，导致新接手的统计人员对工作流程不熟悉，数据填报缺乏连续性。指标理解不到位，数据填报不精准，导致数据波动幅度较大。

四、下一步工作措施

（一）加大对调查对象的统计知识培训力度，通过分场次、分行业的形式对样本单位开展集中培训，达到调查单位全覆盖。抓实培训效果，抓住培训重点，切实提高调查单位统计人员业务水平。同时加大相关统计法律法规知识宣传，着力提高调查对象统计法治意识。

（二）进一步夯实企业内部源头数据管理，全面推进调查对象建立劳动工资统计台账。依法督促企业按要求建立劳动工资统计台账，深入企业一线，对企业在建立台账时提出的问题及时解答。台账的建立有利于规范企业的源头数据管理，使记账数据有延续性，新来的统计人员可以依据台账准确报送统计数据，有效解决统计人员变动频繁、账目不明晰造成的数据不准确问题。

（三）进一步加强与行业责任部门之间、专业业务人员之间的沟通协调。劳动工资统计涉及多个部门和专业，相互之间加强沟通协作，共同做好各项工作。依托部门资源进一步提升对就业、工资等方面趋势变化的监测分析能力，确保应统尽统，工资数据不虚不漏，劳动工资数据真实可靠。