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景洪市2021年1-3季度劳动工资变动情况简析

  • 来源 :景洪市统计局
  • 浏览 :
  • 发布时间 :2021-11-02
  • 【字体: 大  中  小 

一、基本情况

截至2021年1-3季度末,全市共474家单位执行劳动工资统计调查制度,其中规模以上单位379户,规模以下单位95户。

二、支撑地区生产总值核算9个行业工资总额变动情况

景洪市9个行业1-3季度从业人员工资总额总体呈上升趋势,9个行业表现为“七增两降”。“七增”的行业分别是房地产业、居民服务修理和其他服务业、科学研究和技术服务业、文化体育和娱乐业、水利环境和公共设施管理业、教育业、卫生和社会工作业,与去年同期相比分别增长20.1%、7 %、15%、21.4%、13.2%、12.2%、11.8%。增长主要原因是上年同期因疫情影响企业经营不景气,资金收入减少,部分企业只发放基础员工的工资,员工提成及工资福利减少,同期数较低。而今年企业经营逐步恢复,员工提成及工资福利恢复正常,所以工资增长。“两降”的行业是租赁和商务服务业、公共管理社会保障和社会组织,与去年同期相比分别下降0.2%、1%。主要原因一是2021年有企业退库,根据统计制度,退库企业需保留一年同期数,又无新企业入库,同期数较大,拉低整个行业增速;二是部分单位因受政策影响,减少从业人员,工资总额减少。比如:2021年景洪市公安局减少辅警员额389人,工资支出大幅度减少。

三、存在问题

(一)部分行业抽样数据代表性不强。中国竞彩网首页规模以下劳动工资抽样样本单位数量少,行业不全,不足以代表景洪市整体工资水平。

(二)部分调查样本单位对劳动工资的报表工作不够重视,报表填报不积极主动,统计人员更换频繁,工作交接不清,未建立统计台账保管、交接制度,导致新接手的统计人员对工作流程不熟悉,数据填报缺乏连续性。

四、下一步工作措施

(一)加大对抽中的样本调查对象的统计知识培训力度,通过分场次、分行业的形式对样本单位开展集中培训,达到调查单位全覆盖。抓实培训效果,抓住培训重点,切实提高调查单位统计人员业务水平。同时加大相关统计法律法规知识宣传,着力提高调查对象统计法治意识。

(二)对企业样本单位进行核查,依法督促企业按要求建立劳动工资统计台账。要深入企业一线,现场指导帮助企业建立统计台账。台账的建立有利于规范企业的源头数据管理,使记账数据有延续性,新来的统计人员可以延续依据台账准确报送统计数据,有效解决统计人员变动频繁、账目不明晰造成的数据不准确的问题,并对存在问题的单位进行整改。